为贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，加强对年轻干部职工的教育管理监督，2022年3月7日，公司纪委书记洒科武同志组织召开年轻干部职工廉政警示教育暨谈心谈话会。通过观看警示教育片、开展专题讲座，深入剖析年轻干部职工违纪违法问题根源及表现特点，并针对性提出预防对策措施，引导公司年轻干部职工增强法纪意识，认真履职尽责，提高拒腐防变能力。公司班子成员、干部职工共计92人参加会议。

   会上，播放了反腐电视专题片《零容忍》第五集《永远在路上》，其中“95后”基层公职人员张雨杰利用职务之便侵吞公款数千万元挥霍一空的典型案例，给年轻干部职工上了一堂发人深省的警示教育课。

   洒书记重点指出，一是年轻干部是党和国家事业的接班人，国家各级领导对年轻干部历来关心关爱。但是，近年来干部腐败低龄化问题比较突出，钟山区低龄化违纪违法现象也不容忽视。二是区城投公司是区属国有企业，涉及项目建设、融资化债、资产管理等方面，资金密集、资源富集、资产聚集，廉洁风险高，年轻干部职工务必要强化纪律和规矩意识，做到廉洁从业。

   洒书记强调，要聚焦“五个强化”，扎实抓好公司年轻干部职工的培训教育和日常监督管理。一是强化思想教育，提高纪法意识。年轻干部职工要加强党纪法规知识学习，增强纪法观念，加强道德品行修养，始终拧紧廉洁从业的思想“总开关”。二是强化作风建设，提高工作质效。要以“整治作风、担当作为、狠抓落实”年为抓手，全面革除“弱、庸、推、虚、松、懒、慢、油”“八弊”，持续深化作风整治，以高质量作风建设推动公司高质量发展。三是强化沟通交流，兼顾工作生活。分管领导和部门负责人要严格落实“一岗双责”，对年轻干部职工常态化开展“咬耳扯袖”，并将监督触角延伸到“八小时”之外，不断提高监督实效。四是强化制度建设，提高制度执行力。要不断修订完善公司管理制度，加强廉洁风险防控，实现用制度管人管事管权。五是强化监督管理，规范廉洁从业。公司党委、纪委、党支部及群团组织要全面发力，特别是公司纪委、监事要发挥专职监督作用，深入开展监督检查；年轻干部职工要习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

   最后，洒书记号召全体年轻干部职工要珍惜时光、珍惜岗位、珍惜荣誉，坚定信念，爱岗敬业，恪尽职守，廉洁自律，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为自己美好的人生写下光辉篇章，为公司实体化转型高质发展，为社会和谐稳定、国家繁荣昌盛积极贡献自己应有的力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开！